top of page

Modern HR Mamagement

for SMEs

พลิกมุมมองการบริหารคน
สู่องค์กร SME ยุคใหม่

- โปรแกรมพัฒนาเจ้าของกิจการ และผู้ประกอบการ สู่การบริหารคนอย่างมืออาชีพ หลักสูตรออนไลน์จากโค้ชและผู้เชี่ยวชาญ ด้วยแนวคิดและเครื่องมือยุคใหม่ที่นำไปใช้ได้จริงในธุรกิจของคุณ -

13777.jpg

Modern HR Management for SMEs
การบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่สำหรับธุรกิจเอสเอ็มอี

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้ประกอบการ และผู้บริหารเอสเอ็มอีเข้าใจหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ และการเติบโตขององค์กร
เพื่อพัฒนาความสามารถในการบริหาร “คน” อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมตั้งแต่ การวางแผนกำลังคน การสรรหา การพัฒนา การประเมินผลงาน และการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถออกแบบและ นำเครื่องมือบริหารคนที่เหมาะสมกับขนาดและลักษณะของธุรกิจตนเองไปประยุกต์
ใช้ได้จริง

จุดเด่นหลักสูตร

  • เรียนครบทุกมิติการบริหารคนสำหรับ SME จาก Guru HR ตัวจริงจากหลากหลายภาคธุรกิจ 
  • ได้ครบทั้งทฤษฎี แนวคิด เน้นการประยุกต์ใช้จริง
  • เรียนออนไลน์ สะดวกและยืดหยุ่น
  • สร้างเครือข่ายมืออาชีพระหว่างผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจ และ HR จาก SME ต่างๆ เพื่อแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติและโอกาสทางธุรกิจ

ตารางการอบรม

หลักสูตร 20 ช.ม.
อบรมวันจันทร์, วันพุธ
18.30 - 21.00 น.
เรียนออนไลน์ (Live via Zoom)

วันอบรม

หัวข้อการบรรยาย

วิทยากร

1

Mon.
2-Feb-2026

บทบาท HR ในธุรกิจ SME

  • ทำไม HR เป็นตัวแปรสำคัญในการเติบโต

  • การเชื่อม HR Strategy กับเป้าหมายธุรกิจ

  • เทคนิคจัดการพนักงานหลายบทบาทใน SME

Web.
4-Feb-2026

การวางแผนกำลังคนและออกแบบโครงสร้างองค์กร

  • การจัดโครงสร้างทีมแบบ Flexible

  • การกำหนดบทบาทและความรับผิดชอบ (RACI / Job Description แบบง่าย)

  • เทคนิคแก้ปัญหา Overlap / Understaffing

2

Mon.
9-Feb-2026

การสรรหาและจ้างงานเชิงกลยุทธ์

  • เทคนิคหาคนเก่งแบบคุ้มค่า

  • การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและเลือกคนให้เหมาะกับทีม

  • การจัดทำหนังสือสัญญาจ้างงาน

3

Web.
11-Feb-2026

Onboarding & Probation Management

  • แผน onboarding สำหรับ SME

  • การสร้างประสบการณ์พนักงานตั้งแต่วันแรก

  • การทดลองงาน การประเมิน การเลิกจ้างและการขยายทดลองงาน

4

Mon.
16-Feb-2026

การบริหารผลงานเพื่อสร้างยอดขายและกำไร

  • การประเมินผลงานแบบง่ายแต่ได้ผล

  • Performance Conversation แบบ SME

  • การจัดการพนักงานผลงานดี / ไม่ดี

5

Web.
18-Feb-2026

การออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ

  • วิธีจัด Salary Structure สำหรับ SME

  • Incentive & Reward System ง่ายแต่จูงใจ

  • เทคนิคการจูงใจด้วยสวัสดิการที่ไม่ใช่ตัวเงิน

6

Mon.
23-Feb-2026

HR Analytics & Digital Tools

  • การทำ HR Dashboard เบื้องต้น

  • การใช้ AI ช่วยงาน HR 

 

7

Web.
25-Feb-2026

กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ

  • การบริหารวินัยพนักงาน เช่น มาสาย สูบบุหรี่

  • การลงโทษทางวินัยและการเลิกจ้าง

  • กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการควรรู้

8

Modern HR SMEs.jpg

Our Clients

Contact us

Communication is essential.
+66-61-919 2699
@OCCC

Contact us

Email: info@occc.asia   Ph.+66-61 919 26 99  Line @OCCC

Communication is essential.
bottom of page