top of page
Email: Academy@occc.asia Ph.+66-61-919 2699 Line @OCCC
HR for Public Organization
ยกระดับบทบาท "HR ภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรอิสระ" สมัยใหม่
- เรียนรู้แนวทางใหม่ พัฒนาแนวคิด เครื่องมือ และแนวทางปฏิบัติในการบริหารคน จากผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่เข้าใจทั้งบริบทภาครัฐและเอกชน เพื่อสร้างองค์กรที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์สังคมยุคใหม่ และนำไปใช้ได้จริงในองค์กรของคุณ -
HR for Public Organization
ยกระดับบทบาท "HR ภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรอิสระ" สมัยใหม่
วัตถุประสงค์
พัฒนาแนวคิดและทักษะของ
นักทรัพยากรบุคคลภาครัฐให้สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic HR Partner)
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ปรับมุมมองการบริหารคนให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของภาครัฐสมัยใหม่
(Digital Government & Citizen-Centric Service)
สร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร (Change Leader)
ที่ขับเคลื่อนวัฒนธรรม
การเรียนรู้และนวัตกรรม
จุดเด่นหลักสูตร
-
เรียนครบทุกมิติของ HR จาก Guru HR ตัวจริงจากหลากหลายภาคธุรกิจ
-
ได้ครบทั้งทฤษฎี แนวคิด และการทำโครงการที่ผู้เรียนสามารถนำไปใช้กับองค์กรของตนได้จริง
-
ได้รับการโค้ชและคำปรึกษาจาก ผู้บริหาร HR ชั้นนำและที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
-
จัดเวลาเหมาะกับคนทำงาน — เรียนสั้น กระชับ ใช้ได้จริง
-
ได้สร้าง Professional HR Network เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และโอกาสทางอาชีพ
ตารางการอบรม
หลักสูตร 15 ช.ม.
อบรมmุกวันเสาร์
09.00 - 12.00 น.
เรียนออนไลน์ (Live via Zoom)
หัวข้ออบรมสัมมนา / โครงสร้างหลักสูตร
1
-
การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์กับธุรกิจ (Strategic HR Business Partner)
-
การใช้ AI และ HR Dashboard ในงาน HR
การบริหารอัตรากำลังและการสรรหาพนักงานยุคใหม่
2
3
-
การออกแบบและประเมินผลโปรแกรมการพัฒนาบุคลากร
-
การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture)
4
-
การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
-
การบริหารคนดีคนเก่ง และพนักงานที่มีผลงานไม่ดี
Employee Engagement
5
Our Clients
bottom of page