หลักสูตร หัวหน้างานยุคใหม่ ในการสร้างทีมงานสู่ความสำเร็จ

หลักการและเหตุผล

การพัฒนาทักษะของหัวหน้างานยุคใหม่ องค์กรควรให้ความสำคัญในการเพิ่มทักษะต่างๆ
ให้กับหัวหน้างานที่จำเป็นต้องบริหารทีมงานให้ประสบความสำเร็จโดยสามารถนำความรู้
ไปปรับประยุกต์ใช้ให้เหมาะสม กับตัวเองได้จริงและ เป็นการเสริมสร้างศักยภาพทีมงานให้
บรรลุเป้าหมายการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์:

1. ศึกษาแนวทางการสร้างทีมด้วยโมเดลต่างๆ
2. เรียนรู้จิตวิทยาทีมงานเชิงรูปธรรม
3. ความสามารถ ประเมิน วิเคราะห์ แนวทางการการพัฒนาทัศนคติ และศักยภาพของทีมงาน
4. เสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกของทีมและการทำงานด้วยรูปแบบของ Gallup
5. พัฒนาเป้าหมายการทำงานของทีมงาน
6. พัฒนาทีมงานสู่ความสำเร็จ


เนื้อหาหลักสูตร:

การทำแบบทดสอบศักยภาพพิเศษส่วนบุคคล 90 นาที
Gallup Cliftons Strength Assessment
(การทำแบบทดสอบ Online อย่างน้อย 10 วันก่อนวันฝึกอบรม
โดยแต่ละบุคคลทำในระบบและจัดสรรเวลาของตนเอง)
การสร้างทีมสู่ความสำเร็จ (1 วัน)
การศึกษาคุณลักษณะ ข้อดี/ข้อเสีย และแนวทางการพัฒนาทีมงานรูปแบบต่างๆ
การเรียนรู้คุณลักษณะและศักยภาพของทีมงาน จากแบบทดสอบศักยภาพพิเศษส่วนบุคคลของ Gallup
การพัฒนาทีมงานจากคุณลักษณะพิเศษของแต่ละบุคคล (Workshop)
การศึกษาแนวทางการพัฒนาเป้าหมายการทำงานของทีมงาน (& Workshop)
การพัฒนาปรับประยุกต์รูปแบบของทีมงานและการบริหารจัดการเชิงรูปธรรม
แนวทางปฏิบัติการพัฒนาการทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ (&Workshop)

---------------------------------------------------------------------------------------
กำหนดการฝึกอบรม : 1 วัน (In-house 1 วัน)
รูปแบบการฝึกอบรม : ทฤษฎี / ปฏิบัติ
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม : ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม พนักงานระดับหัวหน้างาน 20- 35 ท่าน
วิทยากร : อาจารย์ สิริษา แสงไชย - Certified Gallup Strengths Coach
ระยะเวลา: 1 วัน