Email: Academy@occc.asia Ph.+66-61-919 2699 Line @learner.center
Develop People, Empower Organizations
พัฒนาคน เพื่อยกระดับองค์กร
OCCC Academy
สถาบันพัฒนาองค์กรและบุคลากร ที่มุ่งยกระดับสมรรถนะด้านการบริหารจัดการ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพการแข่งขันอย่างรอบด้าน ทั้งในมิติของกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ องค์ความรู้ที่ทันสมัย และทักษะสำคัญของบุคลากร
OCCC Academy นำเสนอหลักสูตรและโครงการพัฒนาที่ออกแบบอย่างเป็นระบบ เพื่อส่งเสริมให้ทีมงานในทุกระดับสามารถขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล มั่นคง และยั่งยืนในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
Learner.Center
พัฒนาศักยภาพบุคลากร ด้วย Learner.Center LIVE
ที่ออกแบบเพื่อองค์กรโดยเฉพาะ
ยกระดับทักษะบุคลากรอย่างเป็นระบบ เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา พร้อมวัดผลได้จริง
จุดแตกต่างของเรา (Why Choose Us)
-
เนื้อหาออกแบบเพื่อองค์กรโดยเฉพาะ
-
อัปเดตเนื้อหาได้รวดเร็ว
-
รองรับการเรียนรู้แบบผสม Blended Learning (Online&Workshop)
-
สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร
เหมาะสำหรับ
องค์กรที่ต้องการ
-
พัฒนาทักษะบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
-
สร้างมาตรฐานความรู้ภายในองค์กร
-
ลดต้นทุนการจัดอบรมแบบเดิม
-
รองรับการเติบโตของทีมในระยะยาว
จุดเด่น
(Key Selling Points)
-
เรียนได้ทุกที่ ทุกเวลา
-
ลดต้นทุนการฝึกอบรม
-
เรียนซ้ำได้ เข้าใจลึกกว่า
-
รองรับผู้เรียนจำนวนมาก
-
วัดผลและติดตามได้จริง
HR Public Program
หลักสูตรใบประกาศนียบัตร
Excellence Program
-
Performance Management
-
Talent Acquisition 5.0
-
กลยุทธ์ค่าตอบแทนที่ขับเคลื่อนแรงจูงใจและผลงาน
Master Program
-
Master of HRBP
-
Master of Value Chain
ด้วยประสบการณ์
ยาวนานกว่า 25 ปี
25
200
ร่วมงานกับองค์กรกว่า 200 แห่ง ทั้งภาครัฐและเอกชน
200
ผ่านหลักสูตรและโปรมแกรม
กว่า 200+ ครอบคลุมทุกมิติ
3,500
จัดอบรมพัฒนาบุคลากรมากกว่า 3,500 คน
ทำไมต้องเลือก OCCC Academy
OCCC Academy มุ่งเสริมศักยภาพองค์กรและบุคลากร ผ่านกระบวนการเรียนรู้ เชิงกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงองค์ความรู้ การวิจัย และประสบการณ์จริงจากผู้เชี่ยวชาญ เพื่อสร้างการพัฒนาอย่างยั่งยืนและเกิดผลลัพธ์ที่นำไปใช้ได้จริง
จุดเด่นของเรา
ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ
ทีมวิทยากรและโค้ชที่มีประสบการณ์จริงทั้งในและต่างประเทศ ถ่ายทอดองค์ความรู้จากประสบการณ์ตรงในการบริหารและพัฒนาองค์กร
หลักสูตรที่อิงจากงานวิจัยและสถานการณ์จริง
ทุกหลักสูตรถูกออกแบบบนพื้นฐานข้อมูลจริง กรณีศึกษา และการประเมินผลจากองค์กรชั้นนำ เพื่อให้เหมาะสมกับบริบทการทำงานจริง
การออกแบบการเรียนรู้เฉพาะสำหรับแต่ละองค์กร
ปรับเนื้อหาและรูปแบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร วิสัยทัศน์ และเป้าหมายของผู้เข้าร่วมอบรม
การพัฒนาที่มุ่งเน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง
ส่งเสริมการเติบโตทั้งด้านทักษะและทัศนคติ พัฒนา “ภาวะผู้นำ” และ “การร่วมมือ” เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งและมีจิตสำนึกเชิงบวก
ผลลัพธ์ที่ต่อเนื่องและยั่งยืน
มุ่งเน้นการเรียนรู้ที่สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง สร้างการเปลี่ยนแปลงในระดับบุคคล ทีม และองค์กร
Our Clients
