การศึกษาพรสรรค์ และรับการโค้ช
จาก โค้ชผู้ได้รับการรับรองระดับนานาชาติ
จากสถาบันแกลลัพ GALLUP Certified Coach

C

opperate

P

ersonal

P

ublic Sector

C

areer

Individual Strengths Coaching (โค้ชเฉพาะบุคคล)

เหมาะสำหรับบุคคลที่ต้องการ

ค้นหาจุดแข็งระดับ Top Talents
พัฒนาภาวะผู้นำจากภายใน
ตั้งเป้าหมายที่สอดคล้องกับศักยภาพ
ยกระดับการทำงานและความมั่นใจ
เสริมสมดุลชีวิตและงาน
ปรับความคิดเชิงบวกและการบริหารอารมณ์

โค้ช 60-90 นาที / Session

ออนไลน์ (1:1)

พร้อมรายงาน CliftonStrengths Repost

Group & Team Strengths Coaching (โค้ชกลุ่ม/ทีมงาน)

เหมาะสำหรับ

ทีมผู้นำ | ทีมบริหาร | หน่วยงานที่ต้องการพัฒนา High-Performing Team
ทีมที่ต้องการเพิ่มความร่วมมือ ความไว้วางใจ และศักยภาพรวม
องค์กรที่ต้องการใช้จุดแข็งเพื่อเพิ่มผลลัพธ์และ Engagement

ประเด็นที่ดำเนินการในทีม

จุดแข็งรายบุคคลและจุดแข็งรวมของทีม
บทบาทที่เหมาะสมของสมาชิกแต่ละคน
การสื่อสารและความเข้าใจความแตกต่าง
การจัดการความขัดแย้ง
การออกแบบกลยุทธ์ทีมโดยใช้จุดแข็ง
Align จุดแข็งสู่เป้าหมายของทีมและองค์กร

Workshop | Team Coaching

Onsite

พร้อมรายงาน CliftonStrengths Repost

Gallup CliftonStrengths

แบบทดสอบพรสวรรค์ เพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคคลและบุคลากรในองค์การ

----------------------------------

Gallup CliftonStrengths เป็นเครื่องมือประเมินศักยภาพบุคลากรที่ได้รับความนิยมทั่วโลก สำหรับค้นหา พรสวรรค์ตามธรรมชาติ (Natural Talents) ของบุคคล ผ่านแบบทดสอบมาตรฐานสากลกว่า 177 ข้อ เพื่อระบุรูปแบบ ความคิด (Thinking) ความรู้สึก (Feeling) และพฤติกรรม (Behaviors) ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติในแต่ละคน

----------------------------------

ผลลัพธ์จาก CliftonStrengths ช่วยให้องค์กรเข้าใจ “พลังภายในที่แท้จริง” ของบุคลากร ทั้งในระดับบุคคล ทีม และองค์กร ทำให้การบริหารจัดการคนมีความแม่นยำ มีประสิทธิภาพ และเพิ่มคุณค่าทางธุรกิจได้อย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์ของแบบทดสอบ

เพื่อให้สามารถ

ค้นหาจุดแข็งและศักยภาพเฉพาะตัว
พัฒนาความสามารถให้สอดคล้องกับบทบาทงาน
สร้างประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น
เสริมภาวะผู้นำและศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่
ยกระดับความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงาน (Engagement)

แบบทดสอบวัดอะไร ?

CliftonStrengths ประเมินพรสวรรค์ 34 ด้าน แบ่งออกเป็น 4 กลุ่มหลัก

Strategic Thinking – ความคิดเชิงกลยุทธ์

ความสามารถในการคิด วิเคราะห์ วางกลยุทธ์ และคาดการณ์อนาคต

Executing – การลงมือทำให้สำเร็จ

ความสามารถในการทำงานให้เสร็จจริง มีวินัย รับผิดชอบ และสร้างผลลัพธ์

Relationship Building – การสร้างความสัมพันธ์

ความสามารถในการเชื่อมโยงผู้คน สร้างทีม สร้างความไว้วางใจ และความร่วมมือ

Influencing – การสร้างอิทธิพลและผลักดันผลงาน

ความสามารถในการสื่อสาร นำเสนอ โน้มน้าว และขับเคลื่อนทีมสู่เป้าหมาย

Gallup Assessment คือ แบบทดสอบเพื่อค้นหา “จุดแข็ง (Strengths)”
ตามธรรมชาติของแต่ละคน โดยวัดจากรูปแบบความคิด พฤติกรรม
และแรงขับภายในที่โดดเด่นของของตนเอง โดยแบบทดสอบมี 2 รูปแบบให้เลือก

Top 5 → แสดงจุดแข็งเด่นที่สุด 5 อันดับ
All 34 → แสดงครบทั้ง 34 จุดแข็ง เรียงลำดับตั้งแต่เด่นที่สุดถึงน้อยที่สุด พร้อมข้อมูลลึกกว่า

CliftonStrengths
Top 5

เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการรู้

“จุดแข็งเด่นที่สุด 5 ข้อ” ของตนเอง

✓ เข้าใจตัวเองได้รวดเร็ว
✓ เหมาะสำหรับผู้เริ่มต้น
✓ ใช้เพื่อพัฒนาตนเองและสื่อสารจุดแข็งกับทีมได้ทันที

CliftonStrengths
All 34

เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเข้าใจตัวเองเชิงลึกครบทุกด้าน

✓ เห็นจุดแข็งทั้ง 34 ลำดับ เรียงจากเด่นที่สุดไปถึงน้อยที่สุด
✓ เข้าใจวิธีใช้จุดแข็งแบบเชิงกลยุทธ์
✓ ใช้ต่อยอดเพื่อโค้ช การพัฒนาทีม การบริหารงาน และแผนอาชีพระยะยาวได้

Gallup Assessment