
Email: Academy@occc.asia Ph.+66-61-919 2699 Line @learner.center

ดร.สิริษา แสงไชย (โค้ชสิริษา)
โค้ชผู้บริหาร | L&D Architect | วิทยากร | ที่ปรึกษาด้านการจัดการและการพัฒนาองค์กร
โค้ชผู้บริหารที่ได้รับการรับรองในระดับสากล ผสานประสบการณ์บริหารองค์กรจริงกว่า 15 ปีและประสบการณ์กว่า 20 ปี ในบทบาท ที่ปรึกษาองค์กร โค้ชผู้บริหาร วิทยากร และกระบวนกรสู่การออกแบบการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนในระดับบุคคล ทีม และองค์กร
ความเชี่ยวชาญและงานปัจจุบัน
Executive Coaching โค้ชผู้บริหารและผู้นำองค์กรด้านการบริหารจัดการ
การบริหารการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและทีมงาน ทั้งการโค้ชรายบุคคลและการโค้ชกลุ่ม
รวมถึงการโค้ชจุดแข็งจากเครื่องมือเชิงจิตวิทยา (Gallup / Behavioral Assessment)
Principal Coach และ ผู้ก่อตั้ง METTA Coaching Model®
หลักสูตร METTA Coaching Model ได้รับการรับรองหลักสูตรการศึกษาสำหรับโค้ชจ ากองค์กรการโค้ชสากล สหรัฐอเมริกา (ICF Coaching Education - CCE)
Learning Architect & L&D Specialist
การออกแบบ Learning Journey และโครงการพัฒนาบุคลากรระดับองค์กร ครอบคลุมทักษะ ภาวะผู้นำ ทัศนคติ วัฒนธรรมองค์กร และ E-Learning
Trainer & Facilitator
วิทยากรด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การพัฒนาธุรกิจ การตลาด และการบริหารองค์กร
Management Consultant
ที่ปรึกษาองค์กรด้านโครงสร้างองค์กร การพัฒนาบุคลากร และระบบบริหารจัดการ
Thought Leadership & Academia
คอลัมนิสต์ด้านการบริหารจัดการ และอาจารย์พิเศษในมหาวิทยาลัยของรัฐและเอกชน พร้อมบทบาทกรรมการและสมาชิกสมาคมวิชาชีพ (TMA, PMAT, ICF, APC)
การศึกษา (Education)
-
ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต (PhD) สาขาสันติศึกษา
วิทยาลัยพุทธศาสนานานาชาติ (IBSC)
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย -
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA)
Business School Lausanne ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ -
รัฐศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กรุงเทพมหานคร
-
โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา กรุงเทพมหานคร
ประกาศนียบัตรและการเรียนรู้วิชาชีพ (Certificates & Professional Learning)
การโค้ช การประเมินเชิงจิตวิทยา
-
Professional Certified Coach (PCC) จาก International Coaching Federation
-
Certified Hogan Coach / Assessor จาก Hogan Assessments
-
Certified Hogan 360 Practitioner (การประเมินภาวะผู้นำแบบ 360 องศา เพื่อการพัฒนาเชิงลึก)
-
Certified DiSC Trainer
-
Certified Gallup Strengths Coach จาก Gallup
-
จิตวิทยาทั่วไป (General Psychology) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
-
Brain-Based Psychology
-
Psychometrics Assessment Tools
-
Developmental & Industrial / Organizational (I/O) Psychology
ด้านธุรกิจ การขาย และภาวะผู้นำ
-
Certified Professional Marketer (CPM) จาก Asia Pacific Marketing Federation ประเทศสิงคโปร์
-
Consultative Selling Skills – PL Global Program
-
Professional Sales Training Skills
-
Accenture Performance Development Program
-
Performance Development Program (Global)
-
Leadership Essentials Program
-
Conscious Business Program
-
Business Model Canvas (BMC)
-
Enneagram Program
-
Train the Trainer (D4)
ภาครัฐ และการรับรองวิชาชีพ
-
ที่ปรึกษาขึ้นทะเบียนอย่างเป็นทางการ กระทรวงการคลัง
-
ประกาศนียบัตรหลักสูตรวิชาการเทศนา มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
-
Philip Kotler’s Global Marketing Program
-
หลักสูตรการนำเข้า–ส่งออกกระทรวงพาณิชย์
Professional Memberships
-
TMA, PMAT, APC
-
ICF Community
-
Gallup Community
ตัวอย่างข้อมูลโครงการต่างๆ
การโค้ช : ความเชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ การพัฒนาบุคลากรและทีมงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
-
การโค้ชตัวต่อตัว - การโค้ชผู้บริหาร, ผู้จัดการ, ผู้แทนตำแหน่งงาน, ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ (วิศวกรรม,การแพทย์ ฯ), การโค้ชด้านการบริหารจัดการ, ด้านธุรกิจ, ด้านทรัพยากรมนุษย์ ด้านการตลาด, ด้านอาชีพ
-
การโค้ชกลุ่ม - การโค้ชด้านการบริหารจัดการ, การพัฒนาศักยภาพบุคลากร, การพัฒนาประสิทธิภาพทีมงาน
-
การโค้ชผลทดสอบเชิงจิตวิทยา Gallup, Horgan, DiSC, 360 Degrees
การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม : ความเชียวชาญด้านการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร ครอบคลุมด้านทักษะหลัก (Core Skills) ทักษะการทำงาน (Soft skills) ทัศนคติ และ E-Learning
การบรรยาย: วิทยากรและกระบวนกร ในหัวข้อหลักสูตร
-
การพัฒนาศักยภาพบุคลากร
-
การพัฒนาทักษะพิเศษเฉพาะบุคคล
-
การพัฒนาการทำงานเป็นทีม
-
การพัฒนาทัศนคติ
-
การสร้างหัวใจผู้ให้บริการ
-
การพัฒนาทักษะการเป็นที่ปรึกษา
-
การพัฒนาธุรกิจและการตลาด
-
การพัฒนาธุรกิจ START UP
-
การพัฒนาธุรกิจ OTOP และ OTOP นวัตวิถี
-
การตลาดผลิตภัณฑ์
-
การทำโครงสร้างราคาเพื่อการพัฒนาการตลาด
-
การบริหารแบบคล่องตัว (Agile Management)
-
การพัฒนาบุคลากร
-
การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
-
การขาย
-
การตลาด
-
การพัฒนาผลิตภัณฑ์
-
การพัฒนาการตลาด
-
การสร้างราคา
-
การจัดโปรโมชั่น
-
การบริหาร SME
โครงการที่ปรึกษา
-
การพัฒนาศักยภาพองค์กรเพื่อการพัฒนาธุรกิจ
-
การพัฒนาโครงสร้างองค์กร
-
การพัฒนาระบบงานยุคใหม่ในองค์กร
-
การพัฒนาระบบตรวจสอบกระบวนการทำงาน
-
โครงการ STRONG SME ของสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(สสว.)
ประสบการณ์กับองค์กร ภาครัฐและเอกชน
-
องค์กรธุรกิจบริการ และอุตสาหกรรม: บริษัท บีเอมดับเบิลยู ประเทศไทย จำกัด, บริษัท นิสสัน ประเทศไทย จำกัด, บริษัท เอ็มพลัสอาร์ ประเทศไทยจำกัด, บริษัท มหกิจรับเบอร์จำกัด, บริษัท เนปจูน จำกัด, บริษัท ฟู๊ดสตาร์ จำกัด, บริษัท เคทูอัลไลน์อันส์, บริษัท ไบเออร์ดอฟ จำกัด, บริษัท ฟรอนเทอร่าแบรนด์จำกัด, บริษัท ไมเนอกรุ๊ปจำกัด, บริษัท ดิอะจิโอ จำกัด, บริษัท ซิงเกอร์ จำกัด, บริษัท ไซโก (ประเทศไทย) จํากัด, บริษัท สยามมิชลินจำกัด, บริษัท ไทยพาณิชย์นิวยอร์คไลฟ์ประกันชีวิต จำกัด, บริษัทวัทสันไวแอท ประเทศไทย จำกัด, บริษัท ฮัทชิ (ประเทศไทย) จํากัด, บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน), บริษัท ซิงเกอร์ จำกัด, ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด ไทย, บริษัท แอสคอม จำกัด และอื่นๆ
-
องค์กรหน่วยราชการ: กรมพัฒนาชุมชน, กระทรวงมหาดไทย, กรมการกงศุล, กระทรวงต่างประเทศ, กองแผนและนโยบาย กระทรวงการคลัง, กรมปศุสัตว์ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์, วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม, กองทุนพัฒนาไฟฟ้า, กระทรวงพานิชย์


